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Registre unique du personnel. Le support utilisé doit offrir des garanties de contrôle équivalentes au support papier. Il doit être présenté de façon systématique lors dun contrôle urssaf ou de linspection du travail. Emplois et qualifications date dentrée et de sortie de lentreprise. Le registre unique du personnel est un élément obligatoire à avoir au sein de lentreprise dès lors que vous recrutez. Voici les informations obligatoires qui doivent figurer dans le registre du personnel. La forme du registre unique du personnel.
Tout employeur a lobligation de tenir un registre unique du personnel sur lequel doivent figurer dans lordre dembauche et de façon indélébile les noms et prénom de tous les salariés y compris les travailleurs à domicile et intérimaires occupés par établissement à quelque titre que ce soit et pour. Une obligation légale dont le défaut de mise à jour peut coûter jusquà 3 750 damende. Registre unique du personnel lemployeur doit tenir un registre du personnel par établissement dès lembauche du 1er salarié ou dès larrivée dun stagiaire. Aucune forme particulière nest stipulé concernant la tenue du registre unique du personnel. Le registre unique du personnel. Une obligation pour lemployeur.
Regunel est le premier logiciel de registre unique du personnel pensé pour vous simplifier la vie. Le registre unique du personnel est tenu à la disposition du comité social et économique ou des délégués du personnel sils sont encore présents dans lentreprise et des fonctionnaires et agents chargés de veiller à lapplication du code du travail notamment les agents de contrôle de linspection du travail et du code de la sécurité sociale. Identification du salarié. Le registre peut être sous forme informatique ou sous format papier. Autonome et sécurisé regunel est la solution que tout entreprise doit avoir. Le registre unique du personnel.
Le registre unique du personnel. Nom prénoms date de naissance sexe nationalité position dans lentreprise. Je vous invite donc à vous munir dun registre du personnel car son absence donne droit à une amende. Contenu et mentions obligatoires. Le registre unique du personnel gratuit alors que la plupart des registres unique du personnel vendu dans le commerce avoisine avec les 30 euros une solution gratuite existe pour les employeurs comptant embaucher peu de salariés. Ainsi pour être recevable le registre unique du personnel numérique doit respecter les conditions suivantes source.
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