Est ce pour autant un jour férié. A la veille du lundi de pentecôte nombre de salariés se demandent si ce jour est férié ou pas.
1er Juin 2020 Lundi De Pentecote Jour Ferie Et Travaille
Lundi de pentecote f ri ou pas. Le gouvernement a créé en 2004 la journée de solidarité dabord imposée le lundi de pentecôte qui fait partie des 11 jours fériés légauxmais depuis quelques années les entreprises ont désormais le choix de la date pour la journée de solidarité semant la confusion dans les esprits autour de cette date. Depuis 2008 ce jour férié nest plus obligatoirement la journée de solidarité. Même si le lundi de pentecôte était férié et non travaillé dans votre entreprise il est possible que votre employeur lait désormais choisi comme journée de solidarité. Mais ce jour qui tombe le 1er juin cette année peut être prévu. Chaque année la question se pose de savoir qui travaille le lundi de pentecôte et qui peut rester au fond du lit. Pour le lundi de pentecôte ce jour est férié chômé ou pas et payé sauf sil est prévu à titre de journée de solidarité.
Le lundi de pentecôte est férié même si vous travaillez florence brunel publié le 21052018 à 1048 mis à jour le 09062019 à 1539. On vous explique tout. En principe tous les salariés sont concernés par la journée de solidarité sauf les stagiaires. Lundi de pentecôte et journée de solidarité jour travaillé. En pratique vous auriez dû avoir un jour. Lundi de pentecôte est un jour légal férié mais pas chômé comme les 8 et 10 mai ou autres jours fériés sauf le 1er mai.
Jour férié ou pas environ un tiers des français travaillent le lundi de pentecôte dont la date est le 5 juin cette année. Chaque année on se demande tous. Comment savoir si vous. Elle peut désormais seffectuer soit pendant un jour férié chômé autre que le 1er mai comme le lundi de pentecôte par exemple soit pendant un jour de rtt soit selon dautres modalités à déterminer au sein de lentreprise travail un samedi ou travail 7h de plus sur lensemble de lannée par exemple. Lundi de pentecôte férié ou pas. Si cest le cas non seulement vous serez tenu de travailler mais vous ne serez pas payé en supplément.
Il lest bien redevenu en 2008 mais pourtant un tiers des salariés vont aller quand même. Férié ou presque 2019 ne fera pas exception.