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En cas de rupture conventionnelle vous percevrez une indemnité de la part de votre employeur. Calcul du salaire de référence pour lindemnité de rupture conventionnelle collective ceci étant les modalités de lindemnité de rupture conventionnelle collective seront souvent définies comme celles de lindemnité de licenciement qui est basée sur la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail et sur son ancienneté. Lorsque vous signez une rupture conventionnelle avec votre employeur celui ci doit vous verser une indemnité de rupture conventionnelle dont le montant ne peut pas être inférieur à celui de lindemnité de licenciement 1 cest à dire à. Lindemnité de rupture conventionnelle est soumise à la. 14 de mois de salaire par année dancienneté jusquà 10 ans. Le montant de lindemnité de rupture conventionnelle est librement négocié entre lemployeur et le salarié mais dans les limites fixées par le droit du travail.
Quelque soit votre ancienneté vous avez le droit dobtenir une indemnité en cas de rupture conventionnelle voici 3 exemples pour illustrer le principe de calcul. Voici tout ce quil faut savoir. Calcul dune prestation compensatoire. Voulant changer de secteur elle décide de rompre son contrat de travail par rupture conventionnelle avec laccord de son employeur. C exemple du calcul de lindemnité minimale de rupture conventionnelle adeline a travaillé pendant 6 ans dans lentreprise telecom pour un salaire mensuel de référence brut de 1700. Calcul de lindemnité de licenciement.
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Comment bien calculer ses indemnités de rupture conventionnelle avant de signer sa.