La plupart des contrats de travail incluent une période dessai pendant laquelle lemployeur peut mettre fin à la collaboration sans justification. En matière de procédure la rupture anticipée de la période dessai nest en principe soumise à aucune condition de forme.
Tableau Des Indemnites Versees Au Salarie En Cas De Rupture
Fin de p riode d essai l initiative de l employeur modele. Embauche et relation de travail. Un salarié est en période dessai de 2 mois qui doit prendre fin le mardi 1er juin. Lettre de rupture période dessai à linitiative de lemployeur. Dans ce cas cette date est repoussée de la durée de labsence. La lettre peut être remise en main propre ou envoyée. Pendant la période dessai le contrat de travail peut être rompu librement par lemployeur ou le salarié sans avoir à donner de motif.
Pendant la période dessai le contrat de travail peut être rompu librement par lemployeur sans avoir à donner de motif. Cette lettre rédigée par lemployeur uniquement senvisage dans le seul cas où le salarié ne donne pas satisfaction au poste qui lui est proposé pendant sa période dessai. En conséquence vous cesserez de faire partie de nos effectifs à la date du xxx au soir cette date prenant en compte le délai de prévenance conformément à la législation en vigueur. Dans le même sens la date de fin de la période dessai est reportée en cas darrêt de travail suite à une maladie ou à un accident du travail. Rupture de la période dessai madame monsieur nous sommes au regret de vous informer que nous mettons fin à votre période dessai. Toutefois pour que lemployeur puisse conserver une preuve de lenvoi il doit adresser une lettre de rupture de période dessai par lettre recommandée avec accusé de réception.
Rupture de votre période dessai madamemonsieur je vous informe que je souhaite mettre fin à votre période dessai conformément à lart. Citer le n de larticle du contrat que nous avons signé le date pour vos fonctions citer la fonction occupée et ce conformément aux dispositions de la convention collective. Lemployeur peut donc mettre fin au contrat de travail dun salarié en période dessai sans motif ni indemnité mais il doit néanmoins respecter certaines règles. Voir aussi les fiches pratiques sur la période dessai et sur le préavis de rupture de période dessai. A linverse la rupture de la période dessai par le salarié ou à linitiative de lemployeur est libre dans son principe ce qui signifie quelle na pas à être dûment motivée. Il peut être parfois plus sécurisant dadresser ce courrier en lettre recommandée avec avis de réception afin de sassurer que linformation a bien été transmise au destinataire.
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