La durée maximale légale de la période dessai initiale dun cdi est fixée à 2 mois. La possibilité de renouveler la période dessai doit également être stipulée dans lun ou lautre de ces documents.
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Dur e p riode d essai cdi. La durée des périodes dessai était fixée selon les conventions collectives les accords collectifs les accords dentreprise et parfois selon les usages de la société. La période dessai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Notamment en terme de durée de rupture de préavis et de renouvellement de la période dessai. La durée de la période dessai pouvait donc varier dune entreprise à une autre. Lorsque vous embauchez un salarié en cdi vous pouvez prévoir une période dessai. Ce quil faut savoir sur la période dessai avant une embauche en cdd ou cdi et les règles légales du code du travail.
La période dessai désormais. Elle est donc de 4 mois maximum si les 3 conditions suivantes sont réunies. Pour quil y ait une période dessai celle ci doit être expressément stipulée dans la lettre dengagement ou le contrat de travail. Toutefois vous vous demandez quelle doit être la durée de cette période dessai compte tenu. La loi lmmt du 25 juin 2008 fixe une période dessai. Elle est renouvelable une fois.
Il est impératif de prévoir une clause spécifique à la période dessai lors de la rédaction du cdi cette clause doit être claire quant à son contenu et à sa durée il doit être possible de connaitre de connaitre la fin de la période dessai à la lecture du contrat en effet la période dessai ne se présume pas et vous devez pouvoir prouver son existence si cette dernière est.
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