Votre salarié doit se connecter sur amelifr ou contacter le 3646 coût dun appel local depuis un poste fixe. Pour toute information votre urssaf reste à votre disposition.
La Dpae Mode D Emploi Livre Recrutement
Dpae urssaf d claration d embauche. Cette formalité ne vous concerne pas si vous êtes un particulier employeur. Date et heure dembauche. Votre déclaration ne dispense pas votre salarié de contacter la caisse dassurance maladie de son lieu de résidence pour la bonne gestion de son dossier. La dpae remplace la déclaration unique dembauche duecette formalité obligatoire avant toute embauche seffectue en une seule fois auprès de lurssaf. Elle prend la forme dun formulaire à remplir. La dpae a remplacé la déclaration unique dembauche due.
Déclaration préalable à lembauche. Le cerfa 1473801 est le formulaire de dpae à adresser à lurssaf avant lembauche du salarié. Réalisation de la déclaration auprès de lurssaf. Déclaration de première embauche. Elle rassemble 6 formalités liées à lembauche. La déclaration préalable à lembauche dpae est une formalité que doit accomplir lemployeur afin de déclarer à lurssaf et aux organismes de protection sociale un salarié quil vient de recruter.
Les informations communiquées seront transmises de manière automatique aux partenaires concernés. La déclaration préalable à lembauche dpae est obligatoire avant toute embauche et seffectue en une seule fois auprès dun seul interlocuteur lurssaf. Ce cerfa permet dadresser la déclaration. La dpae doit être réalisée avant que nintervienne lembauche. La déclaration dune première embauche dans un établissement. Elle permet de faire en une seule démarche les formalités obligatoires auprès de lurssaf.
La déclaration préalable à lembauche dpae permet à lemployeur de réaliser en une fois toutes les formalités administratives obligatoires liées à lembauche dun salarié. En procédant à cette dpae vous avez permis lenregistrement des formalités dont la liste figure ci dessous. Ce document peut être téléchargé ici sous la forme dun fichier pdf à imprimer puis à remplir et signer. La déclaration doit être adressée à lurssaf dans le ressort territorial duquel est situé létablissement devant employer le salarié au plus tôt dans les 8 jours précédant la date prévisible dembauche.
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